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Permite la gestión efectiva de los recursos de mano de obra de acuerdo a las normas y requerimientos de la legislación. Administra la lista de asistencia, poniendo dichos dastos a disposición del módulo de Planeación de Capacidades de Recursos (CRP) del sistema de Manufactura. Realiza una planeación automática de los cursos a partir de la necesidades de formación. Permite hacer consultas y simulaciones de reajuste salarial, con lo que se consigue un control total y seguimiento de las modificaciones propuestas. Concentra toda la información de cada candidato en el momento de reclutamiento. De esta forma la selección se hace fácilmente a través de filtros obtenidos a partir del perfil del candidato solicitado (interno o externo).
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